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Educação e treinamento baseados em {m cbetgg competências (CBET) podem ser definidos como:;um sistema de treinamento baseado em {m cbetgg padrões e qualificações reconhecidas com baseem{K 0] num competência competência- o desempenho exigido dos indivíduos para fazer O seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente. A CBET utiliza uma abordagem sistemática em m cbetgg desenvolver, entregar e avaliação.
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    • O que são as funções do Cbet?

    Competência-Based Education and Training (Cbet) é um método de avaliação baseado em padrões e ❤️ referenciado em critérios que podem ajudar a criar um ambiente de aprendizagem mais justo e eficaz. Em vez de ser ❤️ medido com base em desempenho relativo ou comparação entre alunos, o sucesso é determinado em relação a padrões de expectativas. ❤️ No Sistema Cbet, são identificadas competências e habilidades essenciais para o programa pretendido, descrevem-se padrões almejados e identificam-se estratégias e ❤️ mensurações confiáveis para avaliar o desempenho do aluno. Supervisiona-se e avalia-se o desempenho do estudante com frequência em intervalos regulares, ❤️ contextualizando a aprendizagem com exemplos do mundo real.

    Por que escolher o Sistema Cbet?

    Há várias vantagens em se escolher o sistema ❤️ Cbet, especialmente na preparação de alunos para o mercado de trabalho. O Cbet concentra-se no desenvolvimento de competências específicas e ❤️ relevantes, além de otimizar recursos e não exigir reavaliações ou reformulações periódicas dos conteúdos dos cursos. Além disso, esse sistema ❤️ é relevante para o setor TVET, no qual diversos países estão discutindo a descentralização dos currículos, padrões de aprendizagem baseados ❤️ em competências, ajustes e certificações de cada módulo concluído e treinamento de mestres para facilitar e impulsionar a interdisciplinaridade através ❤️ e além das disciplinas.

    Como implementar o Cbet em um currículo?

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