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    A Competência-Based Education and Training (CBET) refere-se a um tipo de abordagem abrangente que difere dos currículos tradicionais, enfocando no 🔑 desenvolvimento de competências em vez de apenas conhecimentos teóricos. Essa abordagem garante que o aprendizado esteja alinhado com um objetivo 🔑 maior e mais profundo, centrado nas habilidades dos alunos e cbet in full capacidade de realizar tarefas com sucesso e satisfação. No 🔑 centro da CBET estão as competências, as quais estão alinhadas com o mundo do trabalho e baseadas em padrões reconhecidos 🔑 e qualificações que equivalem a competências.

    Um currículo sistemático e contínuo

    Este tipo de currículo usa um método sistemático e contínuo de 🔑 desenvolvimento, formulação e avaliação de competências, envolvendo três etapas: desenvolvimento, entrega e avaliação. É durante a primeira etapa que os 🔑 alunos desenvolvem competências por meio de diferentes atividades, projetos ou desafios.

    Um exemplo de competência: Comunicação em Língua Inglesa

    Em uma unidade 🔑 curricular sobre comunicação, um exemplo de competência pode ser “escrever uma carta formal com boa redação e correspondência”. Durante o 🔑 desenvolvimento dessa competência, existem diferentes aspectos que devem ser abordados, como a organização do documento, padrões gramaticais e métricos e 🔑 uma redação clara e concisa. Para serem considerados competentes, os alunos devem atingir os seguintes padrões mínimos:

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    O CBET éuma abordagem de ensino e aprendizagem que proporciona aos profissionais com habilidades compatíveis com o ensino internacional e a aprendizagem, Normas padrões. Todos os Centros de Formação Profissional e Instituições Técnicas dentro do VTA, VETA's, NFACTE''S ambit são obrigados a desenvolver e implementar Competência-Based currículos.
    Educação e treinamento baseados em cbet in full competências (CBET) podem ser definidos como um sistema de treinamento baseado em cbet in full padrões e qualificações reconhecidas com base na competência - o desempenho exigido dos indivíduos para fazer seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente.uma abordagem sistemática; E-mail:.desenvolvimento, entrega e Avaliação.
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